某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5％的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有

admin2016-08-03 80

问题某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5％的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为公司竞争优势的重要性，确保公司吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。
根据以上资料，回答下列问题：
下列关于特殊培训的成本和收益安排的说法，正确的是( )。

选项 A、在培训期间，企业按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资
B、在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率
C、在培训完成之后，企业按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资
D、在培训完成之后，企业不会完全按照员工接受培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资

答案B,D

解析在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益安排往往是这样的：在培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资，也不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率，而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工接受过培训之后所能够达到的高生产率来支付较高的工资，而是会向员工支付一种介于两者之间的工资率。

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每一个人事行政法律关系的主体都必须是()。

()不是劳动保障行政处罚。

()等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

以下关于管理者薪酬的描述，不正确的是()。

我国现行立法规定的失业保险待遇的主要内容有()。

对于专业人员而言，宜根据()来确定工资。

我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于()。

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

()承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

市场中出现价格离散的主要原因是

患者李某，男，22岁，诊断为大叶性肺炎。该病人的面容和表情可能出现

为取得原状土样，可采用下列哪种方法：

属于喷锚暗挖法施工隧道中特有的监控量测必测项目是()。

对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满法定期限未恢复执行的，行政机关不再执行。根据行政强制法律制度的规定，该法定期限为()。

下列关于招标投标的说法中，不正确的有()。

下列说法不正确的一项是()。

(2012-安徽-5)从长期来看，经济增长的最主要推动力是()。

连接是按给定的(　　)，把满足(　　)的两个关系的所有元组，按一切可能拼接后形成的新关系，相当于在两个关系笛卡儿积上的(　　)。

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每一个人事行政法律关系的主体都必须是()。

()不是劳动保障行政处罚。

()等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。

以下关于管理者薪酬的描述，不正确的是()。

我国现行立法规定的失业保险待遇的主要内容有()。

对于专业人员而言，宜根据()来确定工资。

我国基本医疗保险模式中，建立个人账户的优点在于()。

在工伤保险争议处理的法律程序中，劳动仲裁的法律依据主要是()。

职能制的组织形式在()环境中效果较好。

()承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

市场中出现价格离散的主要原因是

患者李某，男，22岁，诊断为大叶性肺炎。该病人的面容和表情可能出现

为取得原状土样，可采用下列哪种方法：

属于喷锚暗挖法施工隧道中特有的监控量测必测项目是()。

对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满法定期限未恢复执行的，行政机关不再执行。根据行政强制法律制度的规定，该法定期限为()。

下列关于招标投标的说法中，不正确的有()。

下列说法不正确的一项是()。

(2012-安徽-5)从长期来看，经济增长的最主要推动力是()。

连接是按给定的( )，把满足( )的两个关系的所有元组，按一切可能拼接后形成的新关系，相当于在两个关系笛卡儿积上的( )。

连接是按给定的(　　)，把满足(　　)的两个关系的所有元组，按一切可能拼接后形成的新关系，相当于在两个关系笛卡儿积上的(　　)。