在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

admin2015-09-06 49

问题在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是( )。

选项 A、激励创新
B、采用短期的、结果导向的绩效评价
C、尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D、更多地采用内部晋升

答案A

解析本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TK0c777K

综合知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)