首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
admin
2019-04-08
31
问题
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
选项
A、超量激励和不足量激励不但起不到激励的作用,有时还会起反作用
B、过分优厚的奖赏,会使人感到得来轻而易举,用不着进行艰苦的努力
C、过分严厉的惩罚,可能会导致人的破罐破摔心理,失去上进的勇气和信心
D、过于吝啬的奖赏,会使人觉得付出与回报不对等,从此消沉下去,提不起干劲
E、过于轻微的惩罚,可能导致人的无所谓心理,认为小事一桩、无足轻重,不但不思悔改,反而变本加厉
答案
A,B,C,D,E
解析
A、B、C、D、E选项表述的激励程度对激励作用的影响,属于实际内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TL9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
建议类文书的特点不包括()
从公文处理的组织形式来看,集中式一般适用于()
公文形成的条件是行使职权和实施管理。
在各级政协会议和企业职工代表大会上,政协委员和职工代表提请会议审议事项的公文文种是()
对机关的公文实行集中统一管理的机构是()
列举并解释激励的方法。
“经济人”假设的基础是()
“自我实现人”
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
美国行为科学家托马斯(Thomas)提出了冲突管理的二维模式——合作性(一方试图满足对方利益的程度)和坚持己见性(一方试图满足自己利益的程度)。他以“合作”为横坐标,以“坚持己见性”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成了五种冲突管理策略
随机试题
如何正确理解马克思主义中国化各个理论成果之间既一脉相承又与时俱进的关系?
患者,女,45岁。做下肢静脉瓣膜功能试验,先平卧,抬高患肢,待曲张静脉血液排空后,在大腿根部扎止血带,然后,让患者站立,如在10秒钟内静脉迅速充盈,提示
下列不属于护理诊断与医疗诊断的区别是
期货公司申请设立分支机构,应当未因涉嫌违法违规经营正在被有权机关调查,近()内未因违法违规经营受到行政处罚或者刑事处罚。
关于贷款分类的意义,下列说法错误的是()。
对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取()的方法。
简述布鲁纳的教学观。(2015.天津)
孔子的教育内容有何特点?
设有n元实二次型f(x1,x2,…,xn)=(x1+a1x2)2+(x2+a2x3)2+…+(xn+anx1)2,其中ai=(i=1,2,…,n)为实数,试问:当a1,a2,…,an满足何种条件时,二次型f(x1,x2,…,xn)为正定二次型?
Therehavebeenrumors.There’sbeengossip.AllHollywoodisshockedtolearnthatCalistaFlockhart,starofFox’shitTVshow
最新回复
(
0
)