2. 自考
  3. 激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )

激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是 ( )

admin2019-04-08  49
问题 激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥，下列关于激励程度表述正确的是    (    )
选项 A、超量激励和不足量激励不但起不到激励的作用，有时还会起反作用
B、过分优厚的奖赏，会使人感到得来轻而易举，用不着进行艰苦的努力
C、过分严厉的惩罚，可能会导致人的破罐破摔心理，失去上进的勇气和信心
D、过于吝啬的奖赏，会使人觉得付出与回报不对等，从此消沉下去，提不起干劲
E、过于轻微的惩罚，可能导致人的无所谓心理，认为小事一桩、无足轻重，不但不思悔改，反而变本加厉
答案A,B,C,D,E
解析 A、B、C、D、E选项表述的激励程度对激励作用的影响，属于实际内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TL9R777K
本试题收录于： 组织行为学题库经管类分类
0

组织行为学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)