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激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
admin
2019-04-08
62
问题
激励程度是否恰当直接影响激励作用的发挥,下列关于激励程度表述正确的是 ( )
选项
A、超量激励和不足量激励不但起不到激励的作用,有时还会起反作用
B、过分优厚的奖赏,会使人感到得来轻而易举,用不着进行艰苦的努力
C、过分严厉的惩罚,可能会导致人的破罐破摔心理,失去上进的勇气和信心
D、过于吝啬的奖赏,会使人觉得付出与回报不对等,从此消沉下去,提不起干劲
E、过于轻微的惩罚,可能导致人的无所谓心理,认为小事一桩、无足轻重,不但不思悔改,反而变本加厉
答案
A,B,C,D,E
解析
A、B、C、D、E选项表述的激励程度对激励作用的影响,属于实际内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TL9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
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组织行为学
经管类
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