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编制人力资源规划必须以科学的人力资源预测为基础，这表明制定人力资源规划时应遵循 【 】
编制人力资源规划必须以科学的人力资源预测为基础，这表明制定人力资源规划时应遵循 【 】
admin
2020-04-17
47
问题
编制人力资源规划必须以科学的人力资源预测为基础，这表明制定人力资源规划时应遵循 【 】
选项
A、系统性原则
B、适应性原则
C、科学预测原则
D、动态性原则
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源规划的原则。制定人力资源规划时，应遵循科学预测原则，这是指编制人力资源规划必须以科学的人力资源预测为基础。这个预测包含两个方面：一是企业未来的事业发展预测；二是以这种发展为前提的人才需求预测。这两个方面应是统一的。
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本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
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人力资源管理（一）
经管类
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