首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
营销管理的实质就是( )。
营销管理的实质就是( )。
admin
2009-05-05
40
问题
营销管理的实质就是( )。
选项
A、广告管
B、价格管
C、需求管
D、定位管理
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TRb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
A公司形成了群策群力的企业文化,很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定,比如高层主管们经常共同商讨重大事宜,同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据以上资料,回答下列问题:团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大,企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()。
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同
竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线()。
某国的货币量发行情况如下:现金货币5000亿元,活期存款倾向500亿元,活期存款以外的其他存款为2000亿元,短期信用工具为1500亿元,其中同期短期国债发行量为50亿元,试问:该国货币量中流动性最强的部分是()。
随机试题
汽车_______是企业宝贵的营销资源。
肥料树可以形成生物自肥作用,下列树种属于肥料树的是()。
全面质量管理
甲乙两国是温室气体的排放大国,甲国为发达国家,乙国为发展中国家。根据国际环境法原则和规则,下列哪一选项是正确的?
资产负债表的作用有()。
三维目标在美术课程中的具体要求是什么?
在大型复杂IT项目管理中,为了提高项目之间的协作效率,通常应首先(51)。
下列关于虚拟存储器的叙述中,哪些是正确的?()
计算机的系统总线是计算机各部件间传递信息的公共通道,它分为()。
"RisingSeaLevels"Perhapsthemostpervasiveclimaticeffectofglobalwarmingisrapidescalationoficemelt.MountKili
最新回复
(
0
)