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有人说领导干部抓工作要“举重若轻”,也有人说要“举轻若重”。你如何看?
有人说领导干部抓工作要“举重若轻”,也有人说要“举轻若重”。你如何看?
admin
2012-03-21
27
问题
有人说领导干部抓工作要“举重若轻”,也有人说要“举轻若重”。你如何看?
选项
答案
(1) 这是既有不同而又相互联系的两种工作方法,各有千秋,各有利弊,不能简单地肯定一个,否定一个,需要根据不同情况,因人而异,因事而定。 (2) 对主要领导干部而言,一般情况下要“举重若轻”,善于抓大事,抓全局性的问题,调动一班人的积极性。但是,这并不意味着就一定不要“举轻若重”。对重大、关键事情,特别是搞不好有可能造成重大损失的,一定要“举轻若重”。 (3) 对副职领导干部而言,一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥,一定要细致、周全,保证集体做出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然,这也并不意味着一定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排、督促、检查时,也要“举重若轻”,不能包办代替,要留有余地,给下属以发挥的空间。 (4) 领导干部要在实践中取人之长,补己之短,不断提高自身素质。
解析
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