首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强。多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强。多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,
admin
2021-11-26
94
问题
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强。多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理经常在外来的客人面前赞扬他:“李强是我们公司的技术骨干,是一个具有创新能力的人才……”去年7月份,公司有申报职称指标,李强属于有条件申报之列,但名额却给了一个学历比他低、工作业绩平平的老同志。他想问一下领导,谁知领导却先来找他:“李强,你年轻,机会有的是。”
最近李强在和同事们的聊天中了解到他所在的部门新聘用了一位刚从大学毕业的程序分析员,但工资仅比他少50元。尽管李强平时是个不太计较的人,但对此还是感到迷惑不解,甚至很生气,他觉得这里可能有什么问题。
在这之后的一天下午,李强找到了人力资源部宫主任,问他此事是不是真的?宫主任说:“李强,我们现在非常需要增加一名程序分析员,而程序分析员在人才市场上很紧俏,为使公司能吸引合格人才,我们不得不提供较高的起薪。为了公司的整体利益,请你理解。”李强问能否相应提高他的工资。宫主任回答:“你的工作表现很好,领导很赏识你,我相信到时会给你提薪的。”李强向宫主任说了声:“知道了!”便离开了他的办公室,开始为自己在公司的前途感到忧虑。
问题:
谈一谈企业更好地、更有效地激励员工应遵循的原则。
选项
答案
要取得有效的激励效果,该公司主管人员必领做到。 ①组织目标与个人目标相结合。 ②物质激励与精神激励相结合。 ③正激励与负激励相结合。 ④差异化与多样化相结合。 ⑤公平与公正。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TkKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
根据城市自身在其发展过程中的形态、功能及其作用,城市发展可以划分为【】
中国特色城市化战略应坚持的原则有哪些?
市政绩效评估的任务是什么?
城市市场管理的内容有哪些?
城市体育行政部门实施控制的过程包括【】
市政绩效评估的任务是什么?
居民委员会是基层群众性自治组织,没有行政强制权力,其开展工作所依靠的方法是__________。
我国城市市政决策的执行组织是__________。
城市财政用于基础设施建设的支出来源是什么?
采用分类法计算产品成本应具备的条件包括:企业的产品种类很多;多种产品的生产工艺比较相似;___________;同类产品之间有比较准确的分配标准。
随机试题
电话系统的通信线路是用来传输语音的,因此它不能用来传输数据。()
粪便中发现巨噬细胞有助于诊断
65岁以上人口数与0~14岁人口数二百分比,称为
A.血容量严重不足B.血容量不足C.心功能不全或血容量相对过多D.容量血管过度收缩E.心功能不全或血容量不足
A.保和丸B.枳实导滞丸C.木香槟榔丸D.健脾丸E.枳实消痞丸治疗脾虚气滞,寒热互结之心下痞满证的常用方是
某投资项目的单因素敏感性分析中,基本方案对应的销售量为0.8万台/年,财务内部收益率为25%。当产品的销售量减少10%时,该项目的财务内部收益率降低到22%,则此时的敏感度系数为()。
对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述,正确的是()。
以募集设立方式设立股份有限公司时需要召开创立大会,下列关于创立大会的表述中,符合《公司法》规定的是()。
甲公司是一家拥有自主知识产权的信息安全企业。经过十多年的发展,通过不断地技术创新,在终端安全管理产品、数据安全管理产品、安全管理平台产品及安全服务整体解决方案等方面形成多项核心技术,公司已成为国内最具技术创新和产品开发实力的信息安全主要厂商之一。下列属于甲
某高校外语教研室新招进五位外语老师,每位老师只教授一门外语。并且满足以下条件:(1)如果小钱教德语,那么小孙不教俄语;(2)或者小李教德语,或者小钱教德语;(3)如果小孙不教俄语,那么小赵不教法语;(4)或者小赵教法语,或者小周不教英语。以下哪项
最新回复
(
0
)