2. 自考
  3. 简述组织行为学对个体行为研究的主要内容。

简述组织行为学对个体行为研究的主要内容。

admin2019-06-24  35
问题 简述组织行为学对个体行为研究的主要内容。
选项
答案组织行为学对个体行为研究的主要内容包括人性的认识，对个体心理因素中知觉、价值观、个性、需要和态度的认识，以及激励理论的研究，具体如下： (1)组织行为学关于人性的研究主要有麦格雷戈的“X理论”与“Y理论”。X理论是传统管理思想和管理方式中蕴含的关于人性的看法。它认为：①人类趋于天生懒惰，不愿多做工作。②人类缺乏雄心，希望依赖他人，而不喜欢担负责任。③人以自我为中心而忽视组织目标。④人易于受欺骗，常有盲从举动。⑤人们习惯于抵抗变革。⑥管理者从经济利益出发来使用生产中的人力、物力、财力等。而Y理论是与X理论相对的一种人性假设，该理论强调个人目标与组织目标的融合而非背离。 (2)组织行为学对个体心理因素中知觉、价值观、个性、需要和态度的认识。知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释自己的感觉印象的过程；价值观是指个体在长期的社会环境中，所形成的比较稳定的、持久的社会信念和价值系统，包括内容和强度两个维度(如追求平等、自尊、刺激、享乐、舒适、友谊等)；个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征；态度是指对于物体、人物和事件的评价性陈述，这种评述可以是赞同的也可以是反对的，它们反映了个体对于某一对象的内心感受，态度有三种构成成分：认知成分、情感成分和行为成分。 (3)组织行为学关于激励理论的研究主要有马斯洛的需要层次理论，其基本论点：①人是有需要的。②人的需要是有层次的。③未满足的需要起激励作用。此外还有赫茨伯格的“双因素理论”和麦克利兰的“成就需要理论”等。
解析
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