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  3. 2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2

2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2

admin2013-02-14  93
问题 2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为每股14元、15元和18元。2011年有20名管理人员离开，预计2012年和2013年还将有15名管理人员离开；2012年实际有10名管理人员离开，预计201 3年还将有10名管理人员离开。则甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为(        )元。
选项 A、77000
B、83000
C、84000
D、108000
答案B
解析 2011年确认的应付职工薪酬的金额=(200－20－15)×100×14×1／3=77000(元)I2012年末应付职工薪酬的余额=(200－20－10－10)×100×15×2／3=160000(元)，因此2012年应该确认的金额=160000－77000=83000(元)。
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