一位低级别的员工是否可以成为一名变革推动者?请解释你的答案。

admin2019-06-24 41

问题一位低级别的员工是否可以成为一名变革推动者?请解释你的答案。

选项

答案我认为一位低级别的员工不太可能成为变革的推动者。推动变革的人员，要求具备能够推动变革的态度、期望、认知和行为，而一名低级别的员工只对自己的工作负责难以具备洞察全局的眼光，缺少主动变革的动力。同时，变革必然涉及一系列利益关系和职权关系的调整，会遇到抵制和阻力，低级别的员工缺少足够的资源和权力来推动新规则的制定与实施。因个人影响力有限，即使提出变革的倡议也很难被多数人接受和推广，只有低级别员工提出的变革建议得到高层管理者的积极支持，他才有可能成为变革的推动者。

解析

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管理学原理

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一位低级别的员工是否可以成为一名变革推动者?请解释你的答案。

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经管类

下列不是保险合同变更的要件

下列不属于保险公司整顿的原因的是

国务院常务会议的组成人员包括【】

货物在储存期间，因不可抗力、自然因素或货物本身的性质所发生的损失()

直接人工工资率差异的形成原因主要有_、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、___、动力供应情况等。

彼得.圣吉强调未来最成功的企业是_________。

属污染区的区域是

下列疾病属于产褥感染的是

女性，5岁。反复咳嗽2个月，咳嗽呈发作性，干咳痰少，夜间加剧，用抗生素治疗无效，口服氨茶碱能明显减轻症状。应首先考虑的是()

交易商之间的交易是指交易商之间按照规定，双方通过协议交易的形式买卖在固定收益平台挂牌交易的固定收益证券。(　　)

根据民法相关理论，法人的民事权利能力始于()。

平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议为()。

拆东墙补西墙

已知三阶矩阵A的特征值为0，1，2。设B=A3-2A2，则r(B)=()

如果关系模式R中所有的属性都是主属性，则R的规范化程度至少达到【】。

Oneofthebasiccharacteristicsofcapitalismistheprivateownershipofthemajormeansofproduction—capital.Theownership

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直接人工工资率差异的形成原因主要有_______、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、_________、动力供应情况等。

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直接人工工资率差异的形成原因主要有_、直接生产工人升级或降级使用等；直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、___、动力供应情况等。

交易商之间的交易是指交易商之间按照规定，双方通过协议交易的形式买卖在固定收益平台挂牌交易的固定收益证券。(　　)