2019年2月1日，赵某与甲公司建立了劳动关系，到2020年2月3日，甲公司才与赵某签订书面劳动合同。赵某月工资为3000元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，赵某可要求甲公司再支付( )元工资。