首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
admin
2021-01-20
58
问题
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
选项
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是激励薪酬的相关概念。激励薪酬又称可变薪酬,是指预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,对员工的未来具有引导性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TsFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
__________是行政组织中最基本的物质要素。
目标管理的效果分析。
新公共行政学派的理论主张。
第一阶段(1949~1954)的行政组织;典型的__________,政务院是国家政务的最高执行机关。第二阶段(1955~1966)的行政组织。__________是国家最高权力机关,__________是国家最高行政机关,国务院组织结构由职能机构、直属机
行政组织体制的研究对象是行政组织内部各个层次、各个部门之间的()。
日本分权化改革的内容是:
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()
简述战国时期各国中央政府官员的分类。
前段时期,深圳某大型眼镜生产企业的行政部门出台了一份文件,规定上班时间厕所要上锁,有需要的员工要履行请假手续方可如厕。对此,该公司的行政主管解释说,此前,公司员工消极怠工的现象非常严重,经常有员工躲在厕所里抽烟、看报纸、看书,半天都不出来,公司的生产秩序因
招募效果评估小结的内容包括【】
随机试题
机器设备的实体性贬值率与成新率的关系为()
___________是位于被保护网络或主机与外部网络之间执行访问控制策略的一个或一组系统,包括硬件和软件。
Theartexhibitionwaswell-designed______thedisarrangementofafewphotos.
Bobath技术中抑制异常模式中头抬高过伸是为了
胆囊炎胆石症治疗选穴错误的为
患者,男,39岁。尿道中有白色分泌物滴出3年,伴腰膝酸软,头晕眼花,失眠多梦,遗精,色红少苔,脉细数。治疗应首选
下列会计差错中,既影响资产负债表又影响利润表的是()。
国民革命的历史功绩是()。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是()。
Somehousesaredesignedtobesmart.Othershavesmartdesigns.AnexampleofthesecondtypeofhousewonanAwardofExcellen
最新回复
(
0
)