首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
admin
2021-01-20
71
问题
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为( )
选项
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是激励薪酬的相关概念。激励薪酬又称可变薪酬,是指预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,对员工的未来具有引导性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TsFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
___________是行政组织外部环境中最基本的方面,是行政组织赖以生存和发展的最深层环境,可以高度概括为___________(包括物质生产和人口生产)与生产关系(包括经济体制)两大方面。生产力的___________是行政组织阶级性质发展变化的最后
自然环境对行政组织的影响。
行政组织目标的作用体现为_________、_________、_________、_________作用。
早期行为科学组织理论的代表人物是__________,他是人际关系学说也是行为科学的创建者,参加了“霍桑实验”,代表作是_________,他的一大贡献是指出了_________。
人们在加入组织时必然会将个人情感、价值观和人格等因素带进组织之中,使组织成为()的汇合点。
行政组织目标的特征包括()
我国的国务院组成人员包括()。
邓小平的干部人事制度思想,主要内容有()
系统阐述非正式组织理论的行为科学时期的代表人物是
中间均衡模型
随机试题
为强化传热过程,可采取的措施有()。
为了消除腐败、廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()
在心室肌细胞动作电位,能被河豚毒阻断的时相是
患者,女,30岁,3天前产1女婴,因小事与家人发生争吵后,乳汁全无,乳房胀硬或疼痛,情志抑郁,苔薄黄,脉弦。治疗应首选
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是()。
下列属于会计等式的是()。
A.YoushouldgotoanEnglishcorner.B.WhatcanItalkabout?C.YoushouldlearnEnglishwell.D.What’stheproblem?E.You
某高校五个系的学生信息存放在同一个基本表中,采取(56)的措施可使各系的管理员只能读取本系学生的信息。
软件的复杂性与许多因素有关。但(51)不会影响软件的复杂性。
I’mtoldthatduringaninternationalgameofchess(国际象棋),manybeautifulmovescouldbcmadeonachessboard.Inadecisive【C1
最新回复
(
0
)