2009年，某科研单位崔某因没能受聘高一级专业技术职务，于是向单位领导提交了请调报告，要求允许其调离。考虑到崔某原本系高薪引进的高端人才，且其承担的科研项目尚未完成，与单位签订的聘任合同也未到期，于是单位决定暂不同意其调离。一气之下，崔某不辞而别，致使其所

admin2016-07-30 86

问题 2009年，某科研单位崔某因没能受聘高一级专业技术职务，于是向单位领导提交了请调报告，要求允许其调离。考虑到崔某原本系高薪引进的高端人才，且其承担的科研项目尚未完成，与单位签订的聘任合同也未到期，于是单位决定暂不同意其调离。一气之下，崔某不辞而别，致使其所承担的科研项目被迫停止。单位领导多次电话联系崔某，要求其立即纠正违法行为，返回工作岗位，否则将追究其法律责任。
问题：
上述案例为我们做好本职工作提供了哪些启示?

选项

答案要做好本职工作，要做到以下几点：第一，端正工作态度，勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献。崔某因调离未成功就无故离职，而导致科研项目被迫停止，这是一种不负责任的表现。对待工作我们必须有强烈的责任感，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。第二，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质。崔某评级没有评上，说明其自身条件还存在欠缺，应该努力提高自身素质，争取早日符合评级标准，而不能放任自流。第三，要满怀热情地去对待工作，一心一意做好，不该半途而废。第四，工作中不能以自我为中心，应首先考虑集体的利益，其次才是个人利益。

解析

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