首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
就获得工作分析资料的质量而言,效果最好的工作分析方法是( )
就获得工作分析资料的质量而言,效果最好的工作分析方法是( )
admin
2021-01-20
36
问题
就获得工作分析资料的质量而言,效果最好的工作分析方法是( )
选项
A、观察分析法
B、功能性职务分析法
C、工作日志法
D、工作参与法
答案
D
解析
出本题主要考查的知识点是工作分析的方法。工作参与法是由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程,从中获得工作分析资料的方法。通过实地考察,可以细致、深入地体验、了解和分析某个工作人员的心理因素以及工作所需的各种品质和行为模型。因而,从获得工作分析资料的质量方面而言,这种方法比观察分析法、功能性职务分析法和工作日志法效果好。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TzFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
被称为“组织理论之父”的德国社会学家___________认为组织的基础是权威,合法的权威主要有基于习俗管理的传统权威、基于领袖个人超凡魅力的超人权威、基于理性法规的法理型权威三种类型,___________(科层制)是法理型权威最适宜的组织形式。
从社会管理角度来看,___________是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益,贯彻统治阶级意志。___________是行政组织的基础,___________是其核心。强制服从是行政组织权威性的
行政组织编制管理具有___________、___________和___________。
__________是20世纪70年代以来美国行政学界最活跃的一个学派,以__________为代表,主要贡献在于将__________提高到公共行政追求的首要价值目标。
__________是西方现代组织理论中社会系统学派的创始人,也是继霍桑实验发现了非正式组织的存在后,真正对__________进行系统研究的学者。
与信息社会相适应的新型管理方法是()
一个行政组织、一个行政单位的人员定额,以及各种人员的比例结构指的是()
组织结构是()的框架,是构成行政信息沟通的主要渠道。
行政组织要创建良好的人员条件,必须坚持的方法是()。
行政组织的内部条件是指处于行政组织界线以内、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和,其中不包括()
随机试题
队列研究中,暴露人群可以是
环孢素临床用于()。
左向右分流型的先天性心脏病有()
甲、乙两公司签订了一份400万元的劳务合同,约定由甲公司为乙公司开发一套系统软件。2015年3月2日该项目开发工作开始,预计2017年2月26日完工。预计开发完成该项目的总成本为360万元。2015年3月30日,甲公司预收乙公司支付的项目款170万元存入银
顾炎武说:“愚所谓圣人之道如之何?日‘博易学文’,曰‘行己有耻’……士而不先言耻,则为无本之人。”上述言论的主旨是()。
传统气质类型分为()。
北京申奥的第一位形象大使是()。
若将有限状态自动机(DFA)识别的0、1符号串看作二进制数,则(6)识别的是能被十进制数3整除的正整数,(7)是与该自动机等价的正规式。
下图是某局域网网络的拓扑结构,它是(4),其特点是(5)。
Togetasenseofhowwomenhaveprogressedinscience,takeaquicktourofthephysicsdepartmentattheUniversityofCalifor
最新回复
(
0
)