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年纪轻轻的张某刚到单位不久就因为能力突出而受到领导赏识,被安排在重要领导岗位。这引起了其他干部的不满。 问题:假设你是张某,你如何减轻和化解其他干部的不满。
年纪轻轻的张某刚到单位不久就因为能力突出而受到领导赏识,被安排在重要领导岗位。这引起了其他干部的不满。 问题:假设你是张某,你如何减轻和化解其他干部的不满。
admin
2020-12-09
67
问题
年纪轻轻的张某刚到单位不久就因为能力突出而受到领导赏识,被安排在重要领导岗位。这引起了其他干部的不满。
问题:假设你是张某,你如何减轻和化解其他干部的不满。
选项
答案
(1)要正确处理与领导层干部群体的关系。一要尊重领导,保持谦虚态度,遵守单位制度规范,严守上下级界限。二要对工作认真负责,服从领导安排,不能挑三拣四、敷衍应付。三要懂得感恩,为人处世要有分寸。工作上要脚踏实地、有始有终,有不懂的地方,要真诚地向领导请教,做错事也要诚恳地道歉,取得领导的理解与谅解。 (2)要正确处理与同龄年轻干部群体的关系。一要严守界限,谦虚谨慎,低调做人,在工作和生活上做到公私分明。二要开放包容,形成良好的竞合关系。以开放包容的心态与同事相处,在遇到需要协调配合的工作时要主动帮忙,相互支持。三是严于律己,宽以待人,对待工作有过失的干部要理解宽容,对待工作懈怠的干部要提醒帮助,坦诚交心,以诚相交。只有尊重他人,才能赢得他人的尊重。 (3)要正确处理与普通干部群体的关系。一要态度诚恳,善始善终。二要全力配合,积极帮助,引导他们对单位作出更多贡献。三要宽容礼让,精诚团结,尽可能减少这部分干部群体的排斥感,在单位内部营造和谐氛围。
解析
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