【背景资料】某水闸工程施工招标投标及合同管理过程中，发生如下事件：事件一：该工程可行性研究报告批准后立即进行施工招标。事件二：施工单位的投标文件所载工期超过招标文件规定的工期，评标委员会向其发出了要求澄清的通知，施工单位按时递交了答复，修改了工期计划

admin2015-01-23 34

问题【背景资料】
某水闸工程施工招标投标及合同管理过程中，发生如下事件：
事件一：该工程可行性研究报告批准后立即进行施工招标。
事件二：施工单位的投标文件所载工期超过招标文件规定的工期，评标委员会向其发出了要求澄清的通知，施工单位按时递交了答复，修改了工期计划，满足了要求。评标委员会认可工期修改。
事件三：招标人在合同谈判时，要求施工单位提高混凝土强度等级，但不调整单价，否则不签合同。
事件四：合同约定，发包人的义务和责任有：(1)提供施工用地；(2)执行监理单位指示；(3)保证工程施工人员安全；(4)避免施工对公众利益的损害；(5)提供测量基准。承包人的义务和责任有：(1)垫资100万元；(2)为监理人提供工作和生活条件；(3)组织工程验收；(4)提交施工组织设计；(5)为其他人提供施工方便。
事件五：合同部分条款如下：(1)计划施工工期3个月，自合同签订次月起起算。合同工程量及单价如表1。

(2)合同签订当月生效，发包人向承包人一次性支付合同总价的10%，作为工程预付款，施工期最后2个等额扣回。
(3)保留金为合同总价的5%，在施工期内，按每月程进度款5%的比例扣留。保修期满后退还，保修期1年。
【问题】
按事件五所给的条件，若施工单位按期完成各项工程，计算施工单位工期最后1个月的工程进度款、保留金扣留、工程预付款扣回、应收款。

选项

答案最后一个月的工程进度款为320万元；保留金扣留16万元；工程预付款扣回25万元；施工单位应收款为279万元。

解析

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水利水电工程管理与实务

二级建造师

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水利水电工程管理与实务

二级建造师

以下关于工程最低保修期限，说法正确的有()。

影响利率的因素有多种，通常情况下，利率的最高界限是()。

根据《合同法》，下列关于格式条款合同的说法中，正确的是()。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位施工，若分包工程出现质量问题时，应当由()。

甲、乙两单位依法签订了建设工程合同，但甲单位未能按时提供施工图纸延误了工期，乙单位使用未经检验的商品混凝土导致工程质量缺陷，则()。

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与传统贷款方式相比，项目融资的特点是()。

某钢筋混凝土结构二层房屋的分项工程按A，B，C3个施工过程进行分层施工,组织成流水节拍分别为tA=6d，tB=6d，tC=9d的加快成倍节拍流水施工,则每层施工段数是()。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

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二级建造师

以下关于工程最低保修期限，说法正确的有()。

影响利率的因素有多种，通常情况下，利率的最高界限是()。

根据《合同法》，下列关于格式条款合同的说法中，正确的是()。

总承包单位依法将建设工程分包给其他单位施工，若分包工程出现质量问题时，应当由()。

甲、乙两单位依法签订了建设工程合同，但甲单位未能按时提供施工图纸延误了工期，乙单位使用未经检验的商品混凝土导致工程质量缺陷，则()。

PFI项目融资方式的特点包括()。

与传统贷款方式相比，项目融资的特点是()。

某钢筋混凝土结构二层房屋的分项工程按A，B，C3个施工过程进行分层施工,组织成流水节拍分别为tA=6d，tB=6d，tC=9d的加快成倍节拍流水施工,则每层施工段数是()。

下列不属于地质构造基本类型的是()。

“五权宪法”是孙中山法律思想的重要组成部分，孙中山认为的“五权”包括()。

放映PowerPoint2010幻灯片时激光笔的颜色是可以更改的。()

如果当事人在合同中约定的违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求()予以增加。

从管理方式上看，在项目建设过程中()对工程项目的管理大都采用间接而非直接方式。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是( )。

属于综合性自然保护区的是()。

Towardstheendofthe1990s,morethanadecadeandahalfafterDietCokewasfirstintroduced,saleofCocaCola’sbest-selli

We’ve_____sugar.AskMrs.Jonestolendussome.

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是(　　)。