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费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情景因素中不包括( )。
费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情景因素中不包括( )。
admin
2017-12-12
48
问题
费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的情景因素中不包括( )。
选项
A、领导与下属的关系
B、工作结构
C、职权
D、工作环境
答案
D
解析
费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度:①领导与下属的关系;②工作结构;③职权。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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