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企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。
admin
2012-08-19
22
问题
企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有( )。
选项
A、管理人员判断法
B、德尔菲法
C、转换比率分析法
D、马尔可夫模型法
E、回归分析法
答案
A,B,C,E
解析
人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：(1)管理人员判断法；(2)德尔菲法；(3)转换比率分析法；(4)回归分析法。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
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