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下列哪项不违反《中华人民共和国劳动法》的规定?( )
下列哪项不违反《中华人民共和国劳动法》的规定?( )
admin
2022-06-15
27
问题
下列哪项不违反《中华人民共和国劳动法》的规定?( )
选项
A、一经录用,女性在合同有效期内不能结婚,否则在哺乳期解除合同
B、招收15岁以上,20岁以下的员工
C、劳动者每天工作时间不超过8小时
D、合同试用期为9个月
答案
C
解析
《中华人民共和国劳动法》(2018年)第十五条规定,“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。该法第二十一条规定,“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。该法第二十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形”。该法第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。故本题选C。
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