首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
某城市供电公司对本单位职工执行以下电费标准:若每户一个月用电量不超过x度,则一个月的电费只需交10元,若超过x度,则除了交10元以外,超过部分每度还要交元。有一户职工4月份用电80度,交电费25元,5月份用电40度,交电费10元,则x的值为:
某城市供电公司对本单位职工执行以下电费标准:若每户一个月用电量不超过x度,则一个月的电费只需交10元,若超过x度,则除了交10元以外,超过部分每度还要交元。有一户职工4月份用电80度,交电费25元,5月份用电40度,交电费10元,则x的值为:
admin
2018-06-16
80
问题
某城市供电公司对本单位职工执行以下电费标准:若每户一个月用电量不超过x度,则一个月的电费只需交10元,若超过x度,则除了交10元以外,超过部分每度还要交
元。有一户职工4月份用电80度,交电费25元,5月份用电40度,交电费10元,则x的值为:
选项
A、45
B、46
C、48
D、50
答案
D
解析
根据题意可得,10+(80—x)×
=25,解得x
1
=30,x
2
=50,由5月份用40度电交10元,可知x>40,故本题选择D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UDAl777K
本试题收录于:
行测题库公安招警分类
0
行测
公安招警
相关试题推荐
阅读以下文字,完成以下问题。1988年,一位爱好飞蛾的美国医生,发表了一篇科学论文,论述了夜晚的灯光是如何影响飞蛾的。这是一篇很普通的文章,但在当时,这也是一篇最明确地指出人造光会对动物产生危害的文章,一些针对人造光与动物关系的研究由此产生了。
有关《古文字谱系疏证》描述不正确的一项是()。下列不可以作为考证古文字依据的一项是()。
联合国政府间气候变化专门委员会2007年2月2日发表的第四份气候变化评估报告梗概得出主要结论:气候()已经是“毫无争议”的事实,()“很可能”是主要原因。
在一个老年活动中心,会下象棋的有59人,会下围棋的有48人,两种棋都不会下的有12人,两种棋都会下的有30人,问这个俱乐部一共有多少人?()
实在判断:判断的最简单的形式,这里是肯定地或否定地表明某一单个事物的某种一般的性质(肯定判断:玫瑰花是红的;否定判断:玫瑰花不是蓝的;无限判断:玫瑰花不是骆驼)。根据以上定义,下面哪种不是实在判断?()
2008年9月1—4日,第15届北京国际图书博览会开幕式在天津国际展览中心举行。()是今年北京。国际图书博览会的主宾国。
有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。那么,以下说法正确的是()
A、 B、 C、 D、 D本题属于两组同规律类图形推理。观察图形可知,两组图形中外围的三个大图形的形状均分别为菱形、圆形和多边形,内部的小图形分别为三角形、四边形和五边形。故选D。
美联储对以华尔街为中心的证券交易市场影响同样是巨大的。美国政府本身没有货币发放权,美国政府要获得美元,必须将美国的未来税收以国债的形式抵押给美联储,纽约联邦储备银行代理发行美国政府各种债券,并投入到了证券交易市场。更重要的是,美联储对美元发放数量和利率的调
某汽车销售有限公司打着共享经济的旗号,大肆宣传“零投入、零首付买车送房”,宣称公司帮助会员申请26800元的网络贷款,本金存入公司账户,贷款利息由公司承担,发展7名会员即可获得100000元以下的汽车一台。下图是该公司营销模式图,公安机关要进一步摸清该公司
随机试题
当今时代,我们的劳动可分两部分:一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动;二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时,说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时,则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此,只有通过社会发展、进
女,30岁。感冒3周后出现双下肢近端无力。查体:双上肢肌力3级,双下肢肌力3级,四肢腱反射消失,手套袜子样痛觉减退,双腓肠肌压痛阳性,其原因最可能是()
男性,62岁。2天前出现右上腹阵发性绞痛,伴皮肤黄染。6个月前曾行B超检查,示胆囊结石。该患者的诊断最可能是
A.牙釉质B.牙本质C.牙骨质D.牙髓E.牙周膜标明下列临床问题和疾病主要累及的组织
关节扭伤、脱位及关节附近骨折晚期最易发生()
A.常发生在进油腻食物后B.过食、饮酒后发生C.腹痛在剧烈活动后发生D.持续性腹痛阵发加重E.转移性疼痛急性胰腺炎发病与饮食的关系
关于处方书写的基本要求,下列说法错误的是
()仅适用于单机出力不超过1000kW的小型水电站。
利润是收入弥补成本费用后的余额,下列关于利润的说法中,不正确的是()。
Yourcompany’sHumanResourcesDepartmentmanager,Mrs.Jayhasaskedyoutoemployanewdesignerforthedesigndepartmentof
最新回复
(
0
)