单位年终考核，一个同事不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?

admin2011-12-30 29

问题单位年终考核，一个同事不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?

选项

答案我认为，在处理与同事的关系方面，首先要有这么几点认知：一是认识到，大家同为一个单位的同事，和睦相处、团结友爱、和谐一致是顺利开展各项工作的前提条件，身为公务员应该具备与性格各异的同事和睦相处、协调各种关系的能力；二是认识到，“横看成岭侧成峰”的道理，也就是说，每个人的成长经历、学习工作生活经历不同，其价值观、人生观和世界观也会有所不同，大家应该互相尊重、互相包容。如果能认识到以上两点，我认为自己可以妥善地把这件事情办好。鉴于年终考核的重要性和这个同事的性格特点，我必须耐心细致地处理好这件事。如果处理不好，很可能会影响他的心情，不利于单位工作的开展，并且很可能他会对领导产生意见，也可能会影响我们之间的关系，这将破坏和谐的工作氛围，不利于以后的沟通和合作。首先，我会在领导同意的前提下，仔细阅读他的考核材料，分析出他不合格的原因，并对具体指标和差距的程度做到心中有数，以便我在开导他时，可以有针对的进行劝解和开导；其次，我会换位思考，充分理解他的心情，注意自己说话的方式，不能激化矛盾；第三，我会在他心情较好的时候，找一个恰当的时机，委婉的告诉他这次考核的结果，可以先听他发泄一下不满，然后，就这次考核结果帮助其分析原因，并提出有针对性的建议，争取化解他的不良情绪，帮助他树立改正不足、并争做先进的信心，给予他足够的支持和鼓励。相信在我坦诚的交流和真心的帮助下，同事一定会重树信心努力工作的。另外工作完成后，我会及时向领导汇报情况，并且自己做好总结，为以后进行此类工作提供借鉴。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UFje777K

本试题收录于：面试题库地方公务员分类

面试

地方公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

单位年终考核，一个同事不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办?

面试

地方公务员

下列社会关系属于行政法调整对象的是()。

中围共产党领导的新民主主义革命的直接目标是推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，建立新民主主义的人民共和国。直接目标实现的重大意义是()。

以下对于法律案的提出的说法正确的是()。

下列关于新民主主义革命时期的大事件的表述，不正确的是()。

行政程序正义是现代社会实现社会正义的保障。下列对行政程序正义的理解，错误的是()。

应该怎么看待你人生的“长度”和“宽度”。并具体说一说应该怎么改变一个人的“宽度”。

在我国的司法实践中，个别地区遇到特大案件时，常常在侦查阶段即要求人民法院派员介入，名曰公检法三机关联合办案，这种做法从法律上看：

A．熊胆B．秦皮C．夏枯草D．谷精草E．青葙子某男，25岁，一周前患风热头痛，近日又患目赤肿痛羞明。治当疏散风热，明目退翳，宜选用的药物是()。

岩浆岩的抗化学风化能力总体上来讲比沉积岩()。[2012年真题]

2007年1月1日以后，中国财政支出功能分类科目中类级科目包括．()。

下列哪项工作属于公安秘书工作范畴?()

人民警察行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、()、开除。

一个苹果，我们不仅知道苹果的形状、颜色和离我们的距离，而且能感受苹果是酸甜的等。这是对苹果的()。

[*]

下列关于运算符重载的描述中，正确的是()。