根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？

admin2008-08-07 69

问题根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的？

选项 A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B、劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C、劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

答案A,B,D

解析《劳动法》第乃条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”据此选A和D，不选C；《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十’日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”据此，B当选。

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试卷一

法律职业资格

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