首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】
admin
2020-04-17
32
问题
在对企业人力资源内部供给进行预测分析时不需要考虑的因素是 【 】
选项
A、现有人力资源的分析
B、人力资源流动分析
C、企业的吸引力分析
D、人员质量分析
答案
C
解析
本题主要考查的知识点是人力资源内部供给预测的考虑因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UOGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
行政组织赖以生存和发展的最深层环境是
与规制型管理相比,行政组织自身管理的市场化管理方法
试述行政组织职能变革的主要趋势。
职能原则的内容。
委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制,又称()
现代人类社会的组织类型有()
行政机关以业务性质进行分类可分为()。
里格斯的模型焦点在于()
以下选项中不属于里格斯认为的“官僚政治”特点的是()
以下选项的描述不符合古立克观点的是()
随机试题
在《制台见洋人》中,外国领事责问制台的原因是()
血中增高提示胎儿宫内感染的Ig是
左向右分流型心脏病是
某投资者通过场外(某银行)投资1万元申购某上市开放式基金,假设基金管理人规定的申购费率为1.5%,申购当日基金份额净值为1.025元,则其申购手续费为()。
为各项工作提供必要警用装备、设施、器材、工具、服务等属于()。
Afewcommonmisconceptions.Beautyisonlyskin-deep.One’sphysicalassetsandliabilitiesdon’tcountallthatmuchinamana
Cityresident:Thesenewdigitalelectronicbillboardsshouldbebannedforlightpollutionsincetheyaremuchtoobright.Out
income
Whatarethestudentsmainlydiscussing?
Theroaddepartmentapologizedforanyinconveniencecausedwhileroadimprovementswereinprogress
最新回复
(
0
)