某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳

admin2013-09-05  35

问题 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?(卷一/2012年第3题)

选项 A、将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B、根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C、应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D、通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

答案B

解析 本题为实例题,且为社会主义法治理念与法理学结合的题目,涉及的考点较多,有一定难度。
    法律面前人人平等是现代法治的基本要求,是衡量法治公平正义的主要标尺。所有社会成员,不论其年龄、性别、民族、地域、文化程度、职业、身份、贫富等状态,在法律地位和权利义务方面一律平等,在法律适用中受到平等的对待;一切社会组织和个人,在享有宪法和法律规定的权利的同时,必须履行宪法和法律规定的义务;任何组织和个人都必须遵守宪法和法律,不得有超越宪法和法律的特权;禁止对任何社会群体和社会成员实行法律上的歧视,非经法定程序并基于法定事由,不得限制或剥夺任何社会组织和个人所享有的权利和利益,同时,在社会组织和个人的合法权益受到侵害时,给予平等的救济。据此分析,本题中,某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件就不符合公平正义要求。具体而言,A项的说法不符合法律规定,我国法律没有规定判例法制度,况且劳动监察部门为行政机关,不可能将《劳动法》的规定直接适用于案件而形成判例。C项的说法不能成立,应聘者的投诉具有法律根据,劳动监察部门不可能对其批评教育或不予答复。D项明显错误,我国劳动监察部门不可能依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定。而B项的说法符合法律规定,劳动监察部门可以根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法,故符合题目要求。
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