在事业单位中存在这样一种现象。老同志因为自己经验丰富对年轻同志不满意。年轻人凭借聪明才智对工作不认真，对此你怎么看?

admin2014-01-16 42

问题在事业单位中存在这样一种现象。老同志因为自己经验丰富对年轻同志不满意。年轻人凭借聪明才智对工作不认真，对此你怎么看?

选项

答案在单位中，老同志和年轻人代表了两个时代，由于经历不同、所处时代不同，对待人和事的态度难免会有分歧，自古“和则双赢”，因此无论是老同事还是年轻人都应当积极主动地处理好与对方的关系，为工作的顺利开展打好基础。一方面，老同志做工作喜欢以经验作为指导，虽然可以确保工作顺畅完成，但不免落于窠臼，难以有更大的突破。而年轻人更善于发挥聪明才智，破旧立新，打破常规，因此双方在工作方法上难免有分歧。因此，老同志才会在因循固有经验的情况下对年轻人的创新思维产生不认同甚至不满。另一方面，年轻人敢想、肯想的积极心态是值得肯定的，但也有一些年轻人往往“想”的比“做”的多，惯于纸上谈兵，缺乏实干精神，不能将自己的想法付诸实践并带来实际价值，凡事仅仅停留在“想”的层面上，认为有想法就够了而不肯实践，这种不认真、不求甚解的工作态度是极不可取的。因此，老同志经验阅历丰富，踏实肯干，这是年轻人所欠缺的；而年轻人接受新事物快，有激情、有冲劲，凡事喜欢破旧立新，这也是老同志不具备的。双方应当取长补短，相互学习，相互促进，共同进步。而我作为即将步入社会的职场新人，一方面要秉承尊重和谦虚的态度对待老同志，工作上要学习请教，私下里多沟通交流，将老同志的经验为我所用，培养自己的实干精神，认真对待每一项工作任务；另一方面要发挥自己的聪明才智，少说多做，多观察，勤思考，在提出新思路、新想法的时候要从事实出发，以亲身实践为依据，不空谈空想、纸上谈兵，从而实现自我价值和社会价值的统一。

解析

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