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小李是一家企业人力资源部负责招聘工作的专员,根据企业的用工计划,准备在2011年7月份进行招聘,在此之前小李需要起草一份招聘计划,包括招聘的预算。小李准备选择成本相对较低的招聘方式。 用人单位在招用人员的时候,不能有下列哪项行为( )。
小李是一家企业人力资源部负责招聘工作的专员,根据企业的用工计划,准备在2011年7月份进行招聘,在此之前小李需要起草一份招聘计划,包括招聘的预算。小李准备选择成本相对较低的招聘方式。 用人单位在招用人员的时候,不能有下列哪项行为( )。
admin
2013-01-04
72
问题
小李是一家企业人力资源部负责招聘工作的专员,根据企业的用工计划,准备在2011年7月份进行招聘,在此之前小李需要起草一份招聘计划,包括招聘的预算。小李准备选择成本相对较低的招聘方式。
用人单位在招用人员的时候,不能有下列哪项行为( )。
选项
A、提供用人简章
B、出示营业执照
C、要求劳动者提供担保
D、可以使用无合法身份证件的人员
答案
C,D
解析
用人单位在招用人员的时候不能提供虚假信息,不能扣押被录用人员的居民身份证和其他证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,招用无合法身份证的人员等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UhgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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