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  3. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当 ( )

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当 ( )

admin2019-02-26  24
问题 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当    (       )
选项 A、向劳动者每月支付一倍的工资
B、向劳动者每月支付一倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C、向劳动者每月支付两倍的工资
D、向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
答案D
解析 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
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