某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。根据以上资料，回答下列问题：根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意( )等保健因素，防止员工产生

admin2018-08-16 68

问题某跨国公司要在中国设立分公司，赵先生被聘为总经理，为了更好地完成总公司的任务，赵先生认为首先要调动员工的积极性，要采取适当的激励措施。
根据以上资料，回答下列问题：
根据双因素理论，赵先生要调动员工的积极性，首先要注意( )等保健因素，防止员工产生不满情绪。

选项 A、工资
B、成就感
C、工作环境
D、人际关系

答案A,C,D

解析管理者要调动员工的积极性，首先要注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。

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路径—目标理论提出了将权变因素作为领导行为与结果之间的中间变量，下列关于权变因素的表述中正确的是(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起(　　)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

根据()，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

建设单位于2019年2月15日申请领取了施工许可证，但因项目拆迁受阻，工程于2020年2月22日才决定开工，则建设单位()。

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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

下列犯罪中，以国家机关工作人员为构成要件的有()。

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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

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计量研究的内容是（）。

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