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在工作中不被领导重用怎么办?

admin2014-04-13  55
问题 在工作中不被领导重用怎么办?
选项
答案我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高标准，即使不被重用，我还是会做好各项工作的，因为那是职业道德的要求。 我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：一是自身原因；二是领导原因；三是技巧原因。 我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高标准，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质，领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的问题，对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习，通过老实做人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可，路遥知马力，日久见人心。相信领导最终会赏识我，给予我更多的发挥空间的。 在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取在工作中发挥个人的最大价值。
解析
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