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在工作中不被领导重用怎么办?
在工作中不被领导重用怎么办?
admin
2014-04-13
77
问题
在工作中不被领导重用怎么办?
选项
答案
我会正确对待:在工作中不是每个人都能得到重用的,它只是领导对我的工作和能力的一种肯定,所以,在工作中,我会力争得到领导和上级组织的重用,但不会把它作为工作和生活的最高标准,即使不被重用,我还是会做好各项工作的,因为那是职业道德的要求。 我会认真分析不被重视的原因,一般可分为三种:一是自身原因;二是领导原因;三是技巧原因。 我会针对产生问题的具体原因找出补救措施:首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值,应该对自身充满信心,并加倍努力,但在心态上不能以被重用为最高标准,它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质,领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的,我不被重用,说明我还有一些方面不尽如人意,有不适应本职工作或不适应领导需要的问题,对此,我会认真学习,不断进步。最后是加强与领导的沟通,争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习,通过老实做人,踏实做事,谦虚谨慎赢得领导的注意和认可,路遥知马力,日久见人心。相信领导最终会赏识我,给予我更多的发挥空间的。 在赢得领导信任的基础上,积极展现个人优点,争取在工作中发挥个人的最大价值。
解析
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