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  3. 你市根据省委指示。开展“年轻干部成长工程”，对全市的年轻干部实行集中培训，如果由你负责，你会如何开展?

你市根据省委指示。开展“年轻干部成长工程”，对全市的年轻干部实行集中培训，如果由你负责，你会如何开展?

admin2015-08-21  43
问题 你市根据省委指示。开展“年轻干部成长工程”，对全市的年轻干部实行集中培训，如果由你负责，你会如何开展?
选项
答案开展“年轻干部成长工程”，是为了培养一支充满生机和活力的优秀年轻干部队伍，为加强各级领导班子建设储备新生力量、提供人才支持，使年轻干部更好更快地成长起来，我打算按如下步骤开展培训： 首先，系统谋划，制订培训方案。成立领导小组和工作小组，制订下发相关文件。明确该工程的目的是为党和人民的事业、我市的发展提供可持续的干部和人才保证。明确进行培训干部的条件资格、选拔范围，主要采取竞争性选拔的方式，按照组织推荐、资格审查、集中考试、组织考察确定年轻干部重点培养对象。坚持德才兼备、以德为先的标准，把年龄、任职经历和考试成绩作为基本要素，把考察结果作为确定培养对象的主要依据。培训的方式为“择优遴选+理论培训+测试考核+面对面考察”四位一体的模式，把学员在培训间综合表现情况作为考察识别干部的重要内容，形成培训与测试有机结合、互相促进的良性循环。 其次，创新方式，强化培训。针对全市范围内选拔的年轻干部培训对象，我们分成理论培训和实践锻炼的方式进行。理论培训主要是针对学习理论知识、党的方针政策等提高自身修养。实践锻炼我们会对不同部门、专业的年轻干部在抗洪救灾、信访维稳、征地拆迁等实践学习中发现各自的不足，从而更有针对性的培训，弥补专业上的不足。培训结束后，我们会针对理论培训进行纸质的测试，检测年经干部学习的情况，之后面对面的进行谈话了解情况，记录年轻干部的表现。 最后，跟踪培养，动态管理。此次培训结束后，对确定的年轻干部培养对象，进行长期跟踪、重点培养。对这次活动后没有提拔使用的，将全部纳入各级领导班子后备干部队伍。实行跟踪管理、动态管理，进一步完善培养措施、加大培养力度。对不胜任或不适合继续作为培养对象的，及时进行调整，着力提高年轻干部队伍建设的整体水平。
解析
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