2. 公务员
  3. 假设某市总工会领导阅读了“给定资料7”后，拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动。请以“××市总工会”的名义代写一份倡议书。要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力。(400～500字) 给定资料： 7．浙江Z公司新品线组长老梁．利用3

假设某市总工会领导阅读了“给定资料7”后，拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动。请以“××市总工会”的名义代写一份倡议书。要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力。(400～500字) 给定资料： 7．浙江Z公司新品线组长老梁．利用3

admin2016-05-17  26
问题 假设某市总工会领导阅读了“给定资料7”后，拟在全市制造业中开展“蓝领创新”活动。请以“××市总工会”的名义代写一份倡议书。要求：定位准确，内容全面，语言生动，具有号召力。(400～500字)
    给定资料：
    7．浙江Z公司新品线组长老梁．利用3个月的工余时间，经过100多次反复的试验，攻破了“丝攻短牙(拔牙)项目”，让该公司每年仅这个工序就节约了10多万元的生产成本。“作为生产工人，最关心的就是产品的合格率。我这样做，只是坚持我的工作准则，尽量降低产品的废品率，节约生产成本。”老梁这样理解自己的自主创新，“我是通过这种创造性劳动体会到了更多的价值。我们工人不该只是流水线上的生产工具，我们应该成为一个个充满创造性的个体。其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球!”
    宝钢集团以全国钢铁业6％的产量，实现了全行业约30％的利润。有何秘诀呢?“职工是企业力量之基、活力之源!”宝钢集团董事长说，“宝钢式创新的最大特色是‘蓝领创新’，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。”工人发明家孔利明20多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主导生产工艺改进．直接创造的经济效益达上千万元。“我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出13条合理化建议，创造26项实用专利、4项发明专利。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时，还建立了全覆盖的创新激励体系，职工创新奖励从10元到100万元。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关键在于怎样激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢“蓝领创新”，就是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。
选项
答案 ××市总工会关于开展“蓝领创新”活动的倡议书 广大职工朋友： 创新是一个国家发展的不竭动力，也是一个企业立于不败之地的重要因素。近年来，在大家的共同努力下，我市企业取得了快速发展，但创新力不足日益成为我们工作的瓶颈。为了全市企业的可持续发展，为了给广大职工同志提供更好的发展空间，现决定开展“蓝领创新”活动，希望全市企业及职工朋友们，爱岗敬业，积极创新。 “蓝领创新”需要大家转变价值观，将自主创新作为自己的职业目标，实现对自我的重新定位：需要大家不断在岗位中学习，在一线中解决各种疑难杂症，不断开拓创新；需要大家带头发挥传、帮、带的作用，发挥团体的跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制；需要企业尊重工人的主体地位和首创精神，不断完善体制，激发工人的创新积极性，将创新融入企业的文化之中。 企业是创新的主体，职工是创新的灵魂，岗位是创新的源泉。广大工友要不断发挥自主创新的潜能；企业要不断完善帮助工人自主创新的机制，最大限度地调动工人的创新积极性，共同迎来企业发展的新篇章。 ××市总工会 ××年××月××日
解析
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