阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下。 (1)接受申请。 验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请

admin2018-07-25  21

问题 阅读下列说明和图,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
    【说明】
    某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率,其主要功能如下。
    (1)接受申请。
    验证应聘者所提供的自身信息是否完整,是否说明了应聘职位,受理验证合格的申请,给应聘者发送致谢信息。
    (2)评估应聘者。
    根据部门经理设计的职位要求,审查已经受理的申请;对未被录用的应聘者进行谢绝处理,将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表,并给其发送谢绝决策;对录用的应聘者进行职位安排评价,将评价结果存入评价结果表,并给其发送录用决策,发送录用职位和录用者信息给工资系统。
    现采用结构化方法对招聘系统进行分析和设计,获得如图4.26所示的项层数据流图、图4.27所示0层数据流图和图4.28所示1层数据流图。

使用说明中的术语,给出图中E1~E3所对应的实体名称。

选项

答案E1:应聘者E2:部门经理E3:工资系统

解析 由招聘系统“根据部门经理设计的职位要求,审查已经受理的申请”可知,给出职位要求的是部门经理,因此E2为部门经理。应聘者将个人信息和应聘职位发送给招聘系统,如果审查未通过,招聘系统会给应聘者发送谢绝决策,因此E1为应聘者。由“发送录用职位和录用者信息给工资系统”可知,E3为工资系统。
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