2. 公务员
  3. 单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你该怎么办?

单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你该怎么办?

admin2019-02-22  38
问题 单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你该怎么办?
选项
答案 面对有人反映自己工作中的问题．一定要冷静处理。 要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。 如果所反映的问题真实、客观，且性质较严重，就应该向主管领导报告并建议取消其评优资格。同时，要鼓励和支持反映问题的人勇于坚持原则的精神和行为。 如果所反映的问题无依据，就要向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。
解析     本题属于应变能力测评试题。主要考查应变能力、语言表达能力等。
    【评分参考标准】
    好：沉着冷静，能很快找出应变措施予以弥补，并采取有效办法沟通协调，主动承担责任。
    中：知道承担责任，但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
    差：不能找到措施，推卸责任。
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