某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权

admin2017-05-17 85

问题某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。
根据以上资料，回答下列问题：
根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是( )。

选项 A、让员工与企业共担风险，共享收益
B、提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C、由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D、提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重

答案A

解析由题中资料“关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略”可知该公司实行的是成长战略，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。本题选A。

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职业生涯的起点是()。

通过员工引荐方式招聘人员存在的不足有()。

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是()。

亚当.斯密明确指出，工资水平提高最快的地区是()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

人力资源战略是一种重要的()战略。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

银行及其从业人员在接受非现场监督的时候，提供的数据一定要真实、准确，但不必很完整。()

王奶奶无儿无女，老伴去世后独自生活。最近王奶奶突然中风，因治疗不及时，行走困难。社会工作者小桂协助王奶奶练习走路，并为她申请了临时医疗补助。小桂的工作属于()。

WhydoweneedtheEnglishmajor?The【C1】____isineverymouth—or,atleast,isdiscussedextensivelyincolumnsand【C2】

Thereisapopularbeliefamongparentsthatschoolsarenolongerinterestedinspelling.NoschoolIhavetaughtinhaseverig

对某校六年级12岁年龄组300名学生进行口腔健康检查，发现学生中患龋150人。未治龋齿数为120颗、龋面180个，因龋充填牙数为60颗、龋面60个，无因龋失牙。这些学生的龋面充填构成比是

A．上消化道钡餐造影B．小肠导管造影C．钡剂灌肠D．腹部透视E．断层摄影

根据《工程建设项目施工招标投标办法》(国家八部委局第30号令)，投标人串通投标报价的行为包括()等。

制作感觉顺序量表除了使用感等级排列法之外，还有一种方法是

Theideathatpeoplemightbechosenorrejectedforjobsonthebasisoftheirgenesdisturbsmany.Such【B1】______mayhowever,

软件需求分析阶段的工作，可以分为四个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及______。

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()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

人力资源战略是一种重要的()战略。

对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式从稳定性角度来看()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式具有的好处有()。

银行及其从业人员在接受非现场监督的时候，提供的数据一定要真实、准确，但不必很完整。()

王奶奶无儿无女，老伴去世后独自生活。最近王奶奶突然中风，因治疗不及时，行走困难。社会工作者小桂协助王奶奶练习走路，并为她申请了临时医疗补助。小桂的工作属于()。

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对某校六年级12岁年龄组300名学生进行口腔健康检查，发现学生中患龋150人。未治龋齿数为120颗、龋面180个，因龋充填牙数为60颗、龋面60个，无因龋失牙。这些学生的龋面充填构成比是

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