如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。( )

admin2020-12-21  18

问题 如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。(    )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析
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