Bass等人最初将变革型领导划分为六个维度，后来又归纳为三个关键性因素。Avelie在其基础上将变革性领导行为的方式概括为四个方面。其中，领导者对追随者寄予很高的期望，通过动机激励使他们投身于实现组织愿景的事业中去的方式称为( )。