采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是( )劳动合同。

admin2012-09-29 57

问题采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是( )劳动合同。

选项 A、有效
B、无效
C、可变更或可撤销
D、效力待定

答案B

解析本题考查重点是“劳动合同的生效与无效”。下列劳动合同无效或者部分无效：
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
因此，本题的正确答案为B。

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