首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
admin
2013-03-12
79
问题
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
选项
A、对不同企业的人力资源体系进行合并
B、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
C、大量而快速的裁员
D、从零开始,建立全部新的人力资源战略
答案
B
解析
对于采取稳定性战略的组织,战略人才资源管理方面重要的是确定关键员工,并制定特殊人才的保留政策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VHgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某高校为了建设教学楼,在附近征用耕地一万平方米,划拨使用。教学楼建成后,在其剩余空地上又建了一个食堂和一个实验室,由于急需资金,暂时将未建成的食堂抵押贷款。请根据上述资料,回答下列问题:登记是抵押权成立的必要条件,登记内容有()。
房地产委托代理合同签订以后紧接着要进行的工作是()。
甲房地产开发公司委托乙房地产经纪机构销售商品房,乙在与丙签订购房合同时,合同的当事人是()。
为了合理利用城镇土地,调节土地级差收入,提高土地使用效益,加强土地管理,对使用城镇土地的单位和个人征收的一种税收_是()。
通常根据城市的人口规模、行政级别、职能、地理位置、地形地貌、平面几何形状、内部结构、()等,将城市划分为不同的类型。
在教育局工作的S市小王,要购买一套价值为50万的自有住房,拟申请个人住房公积金贷款。其公积金账户上本息余额为6000元,上月存储额为150元,距退休年龄有30年。小王在退休年龄内可缴存的住房公积金总额为()万元。
甲于2009年5月起将自己的房子租给其同事乙一年,约定由乙缴纳物业服务费。乙住了三个月后以物业管理服务水平差为由搬走并拒绝缴纳物业服务费。甲负()的责任。
某房地产市场调研人员在房展会上运用询问法获得表4—1所示数据。请根据表中数,回答下列问题:该调研结果表明,有相当一部分被调研者有购房意向,超过正常估计的水平,其出现误差的主要原因可能是()。
在信托关系中,有能力对信托财产进行管理或处理的主体是()。
下列有关物业服务企业特征的表述中,错误的是()。
随机试题
肾病综合征最常见的并发症是
A.桂龙咳喘宁B.二母宁嗽丸C.苏子降气丸D.百合固金丸E.通宜理肺丸
Excel2003的运算符是按优先级排列的。()
战略性人力资源管理的重要原则是()。
导游人员在引导旅游者旅行、游览的过程中,有下列()行为应受到吊销导游证的处罚。
本周气温急剧下降,很多孩子患上了感冒,有些孩子还出现了发烧、咳嗽等症状,而平时很少生病的琪雅没有受到任何影响。这说明琪雅()
人,就是想探寻宇宙奥秘,觅其所未见,因之为探天险而丧生者已为数众多。人类必须征服自然,金沙江之类的天堑改变成通途,事关国计民生,造福古今后世。不意缆车之发明却大大发展了旅游事业,大量赚钱,满足了弱者也能登临天险的好奇心,后果却摧毁了人问天险。对这段文字的主
因为青少年缺乏基本的驾驶技巧,特别是缺乏紧急情况下的应对能力,所以必须给青少年的驾驶执照附加限制。在这点上,应当吸取H国的教训。在H国,法律规定16岁以上就可申请驾驶执照。尽管在该国注册的司机中19岁以下的只占7%,但他们却是20%的造成死亡的交通事故的肇
Thetimeofyearababyisborncanshapewhatprofessiontheywillembarkoninlaterlife,anewresearchhassuggested.Being
【B1】【B3】
最新回复
(
0
)