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克服过宽或过严倾向的方法是( )。
克服过宽或过严倾向的方法是( )。
admin
2010-05-06
35
问题
克服过宽或过严倾向的方法是( )。
选项
A、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
B、将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征
D、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
答案
D
解析
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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