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  3. 单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容的调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?

单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容的调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?

admin2013-04-29  26
问题 单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容的调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容?
选项
答案对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群进行设计：职工、中层领导、培训师。 针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，应将心理素质培训放在重要地位，防患于未然，解决职工心理压力大的问题。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性地解决。在问卷中加入对单位文化的考查，看员工对企业文化的理解。对于理解的不深入透彻的地方，在培训中应重点讲解。在问卷中加入职业技能知识的考查，考查职工的薄弱环节。以便在培训中有针对性地加强这方面的培训。设置意见建议栏日，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。 在对中层领导的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层领导可以用更全面的角度看待问题，所指出的问题也会更有针对性。 在对培训师的调查问卷中，除了上述内容，还应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工，能够发现培训中需要完善的地方。
解析
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