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( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。 ’
( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。 ’
admin
2015-10-09
50
问题
( )主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。 ’
选项
A、评价中心
B、心理测验
C、替换规划
D、继任规划
答案
A
解析
组织中常用的方法有：评价中心、心理测验、替换或继任规划。其中，评价中心主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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