某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。 该公司在招

admin2012-03-28  23

问题 某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在招聘时采用的是(    )招聘方法。

选项 A、笔试
B、行为事件面谈法
C、非结构化面试
D、半结构性面试

答案C

解析 非结构化面试是漫谈式的,面试者会提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈。
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