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你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干。正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你。但你还是报考了另一部门。但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?
你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干。正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你。但你还是报考了另一部门。但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?
admin
2012-01-07
22
问题
你所在单位另一个部门招考人员。你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干。正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你。但你还是报考了另一部门。但没有晋级。领导和同事都冷落你。你怎么办?
选项
答案
首先我会理解领导和同事的冷落。我会反思当初为何如此冲动,如此固执,不顾大家的挽留,也不顾手头上的重要工作,到头来应聘失败了,大家的好心也被我辜负了。我会重新思考自己的需要,对自己重新定位,在以后的工作中要更加成熟稳重,做事三思而后行,特别要慎重考虑领导和同事的意见。而像重要项目在身却置之不顾的行为更要杜绝。 然后,我会主动找领导深刻地检讨自己的错误,诚恳地向同事表示歉意,感谢领导和同事之前的极力挽留,表明自己改过的决心,并请求大家的原谅,听取大家的意见。 经过这件事,领导和同事心里难免有疙瘩,对我不能完全释怀,我不会急于强求大家的谅解,而会以实际行动让大家看到我的诚意。在以后的T作中,我会摆正自己的位置,踏实工作,主动担当,时时以工作和部门的利益为重;有事向领导请示、请教,找同事商量,不固执己见、一意孤行;不但注意在工作中发扬团结协作的精神,也注意在生活中处理好与领导、同事之间的关系,多找领导、同事交流,更深入地了解大家的情况,有难处伸以援手,有困难主动分担。 最后,人难免有犯糊涂的时候,我相信只要我努力改正,足够真诚,大家是会感受到我的诚意并原谅我的。
解析
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