首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
判断组织兴奋性的高低的常用指标是
判断组织兴奋性的高低的常用指标是
admin
2012-05-21
22
问题
判断组织兴奋性的高低的常用指标是
选项
A、静息电位
B、阈电传
C、阈强度
D、刺激强度的变化速度
E、刺激的频率
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VXfC777K
本试题收录于：
医学综合题库成考专升本分类
0
医学综合
成考专升本
相关试题推荐
中国的古语“忧者见之而忧，喜者见之而喜”，说明情绪状态是（ ）。
以纲要形式规定的有关课程教学内容的指导性文件是()
以法国利托尔诺为代表的有关课程学内容的指导性文件是()
中枢神经活动的基本过程是()。
下列哪些情况下可出现肝浊音界扩大
A．病毒感染B．寄生虫病C．结核病D．应用肾上腺皮质激素后E．淋巴细胞白血病
肝浊音界下降见于
面部开放性损伤，伤后12h来院，应采取的措施是()
A、泪腺B、腮腺C、汗腺D、胃腺E、肠腺交感神经支配（）
A、A2增强B、A2减弱C、P2增强D、P2减弱E、S1减弱高血压病（）
随机试题
患者，男，60岁，诊断为房性心律失常，医生给予胺碘酮治疗。近日，因患胃溃疡开始用西咪替丁治疗，出现窦性心动过缓症状。胺碘酮的典型不良反应包括①光敏反应②肺纤维化③血糖升高④角膜色素沉着⑤甲状腺功能障碍
关于卵巢囊肿的CT表现，下列哪项不正确
下列哪些项目免征增值税?()：
某项目专业性强且技术复杂，开工后，由于分工原因该项目的任务分工不适用于此项目，为了保证项目目标的实现，企业调整了任务分工。企业的此项行为属于项目目标动态控制的()。
在确定审计证据的数量时，下列表述错误的是()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。影响薪酬的主要因素有()。
某中外合资经营企业，中方的出资比例为40%。2004年中方在企业设立时以厂房、场地使用权出资1000万元，2005年合资企业增加注册资本，按双方协议，中方以分得利润200万元向企业再投资，2006年合资企业可分配利润1000万元，2007年8月该合资企业
以下不属于财政政策的“自动稳定器”发挥作用的机制的是()。
新型インフルエンザのウイルスが。
He______inhischildhood,andtheygotmarriedwhentheygrewup.
最新回复
(
0
)
