盛威电器厂加班加点的做法是否合法?( )。我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的?( )。

admin2009-01-15 46

问题盛威电器厂加班加点的做法是否合法?( )。
我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的?( )。

选项 A、国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D、因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天

答案1,2,4

解析

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合同成立必须经过的两个阶段是()。

凯胜公司数年怠于催讨欠款，已逾诉讼时效期限。对此，下列说法正确的是(　)。

全国性公司的(分)公司，经省、自治区、直辖市人民政府或者其授权部门批准设立的企业、企业集团、经营进出口业务的公司，由()核准登记注册。

企业法律顾问参与企业重大经营决策过程中的根本任务是()。

下列关于合同生效的论述，正确的是()。

卡特尔的特质论的创新和贡献之处不包括

男性，40岁，反复出现胸骨后烧灼样疼痛，多在餐后1小时出现，卧位时症状加重。其最可能的诊断是

中药厚朴中含有的厚朴酚是()

下列各项属于证券登记结算公司职能的有(　　)。

以融资租赁方式租入的固定资产，应由出租方计提该项固定资产折旧。()

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

我国目前最基本的国情和最大的实际是()

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