邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司

admin2018-03-26 43

问题邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20％股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第(1)-(2)题。(2011年卷一95-96题)
关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：

选项 A、Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密
B、邓某的行为构成侵犯他人商业秘密
C、Y公司的行为构成违反竞业禁止义务
D、邓某的行为构成违反竞业禁止义务

答案A，B，D

解析本题考查侵犯商业秘密行为及竞业禁止。
A、B项：《反不正当竞争法》第10条规定：“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”本题中，Y公司新产品采用K公司研发的配方，侵害了K公司的商业秘密，邓某与Y公司属于共同侵权人，故A、B项正确。
C项：Y公司与K公司之间存在竞争关系，但双方不存在竞业禁止协议，故Y公司的行为不构成违反竞业禁止协议，C项错误。
D项：《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”本题中，邓某与K公司签订竞业禁止协议，承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，其中5年时间过长，超出2年的部分无效，但在2年之内的部分则有效。本题中，邓某2008年5月退出K公司，2009年即在Y公司担任副总经理并持有股份，显然违反了竞业禁止协议，故D项正确。

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试卷一

法律职业资格

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