2. 财经
  3. 某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化；为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调：

某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化；为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调：

admin2018-10-19  65
问题 某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化；为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调：
选项 A、弹性预算差异
B、营业利润
C、可控成本
D、剩余收益
答案D
解析 选项A不正确。弹性预算差异不能保证部门与公司整体的目标一致。
    选项B不正确。营业利润不能保证部门与公司整体的目标一致。
    选项C不正确。可控成本不能保证部门与公司整体的目标一致。
    选项D正确。剩余收益是最保守的利润算法，剩余收益如果大于零，公司肯定赚钱。因为，剩余收益=利润一必要报酬率×投资，对于公司整体来说，必要报酬率等于其资本成本，因此，公司整体资本成本成为各部门都要达到的目标，这样公司的整体目标得以贯彻。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Viqr777K
本试题收录于： 财务报告规划绩效与控制题库美国注册管理会计师（CMA）分类
0

财务报告规划绩效与控制

美国注册管理会计师（CMA）

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)