首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源规划的主要目标是( )。
人力资源规划的主要目标是( )。
admin
2012-11-10
30
问题
人力资源规划的主要目标是( )。
选项
A、防止人员配置过剩或不足
B、确保组织能够对环境变化做出适当的反应
C、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
答案
D
解析
选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VirM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于城市职能或城市性质的表述中,错误的是()。
甲公司获得一宗工业用地的土地使用权,土地使用期限为法定最高出让年限,经5年开发建设后,将其转让给乙工厂,则乙工厂获得的土地使用权最长期限为()年。
某房地产开发公司开发建设的甲住宅小区已临近竣工,该房地产开发公司发布了招标公告。拟通过公开招标的方式选聘物业服务企业来管理该小区。根据上述资料,回答下列问题。评标委员会的下列做法中,错误的有()。
某投资项目在建期间需一次性投入500万元,项目投产后第1年末可获得净收入50万元,第2年末可获得净收入80万元,从第3年起每年的净收入为100万元,直到第10年末。假定市场收益为10%。请根据以上资料,回答下列问题。当该项目的从第3年起的净收入分别变动
房地产项目策划主要特点很多,下列表述错误的是()。
业主大会会议可以采用()的形式,但应当有物业管理区域内专有部分占建筑总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。
需求导向定价法的理论基础是()。
多因素敏感性分析是对两个或两个以上()同时变化时,分析这些变化的因素对投资项目经济指标的影响程度,并找出其中关键的不确定因素。
房地产市场调研的()要求调研人员具备良好的职业道德,从事调研活动不应带有个人主观意愿或偏见,也不应受任何组织和个人的影响或“压力”,自始至终保持客观的态度去搜集反映房地产市场真实状况的信息资料,正视事实,接受调研的结果。
某房地产开发公司采用职能型组织结构。划分为生产部、工程部、人事部、销售部和研发部,统一由总经理管理。现工程部拟对某一项目实施招标工作。职能型组织结构适用于()的项目。
随机试题
北洋政府时期的官俸平时采用()
患者,男性,42岁。查体:心前区较饱满、奇脉、颈静脉怒张、肝颈静脉回流征阳性。考虑可能的疾病是
引起小儿病毒性肠炎的主要病原为
建设项目总承包模式起源于(),是对传统承包模式的变革。
在项目投产后阶段,咨询工程师开展项目的后评价工作,具体包括()。
定量研究中,进行研究设计包含()。
有如下程序:#include<stdio.h>intfun(){staticintx=0:x+=2;returnx;}main(){inti,s=1;for(i=1;i<=2;i++)s=fun();printf("%d\n",s);
打开数据库abc的正确命令是
Sometimesmyhusband______soloudly,itkeepsmeawakeatnight.
Thetroublesomeboyisindisreputeinschool,butheisevenmore______outsidethecampus.
最新回复
(
0
)