“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于

admin2019-09-03  10

问题 “冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于

选项 A、现代观点
B、传统观点
C、动态观点
D、人际关系观点
E、相互作用观点

答案D

解析 20世纪40年代末至70年代中叶,人际关系观点在冲突观点中占统治地位,认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除,有时它还会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。
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