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  3. 领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。

admin2009-07-14  43
问题 领导者动机的“三种需要理论”阐述了个体在工作情境中的(　　)。
选项 A、权力需要
B、亲和需要
C、成就需要
D、延展需要
E、晋升需要
答案A,B,C
解析 美国哈佛大学教授戴维·麦克里兰从20世纪40～50年代开始对人的需要和动机进行研究，提出了著名的“三种需要理论”，并得出了一系列重要的研究成果。他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：(1)成就需要(Need for Achievement)：争取成功希望做得最好的需要； (2)权力需要(Need for Power Cancel)：影响或控制他人且不受他人控制的需要；(3)亲和需要(Need for Affiliation)：建立友好亲密的人际关系的需要。
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